Дополнительное соглашение №2 к Коллективному договору на 2024-2027г.г.

"Работодатель", в лице заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад «Солнышко» с. Никольское» муниципального образования «Енотаевский
муниципальный район Астраханской области» Храмовой Ольги Викторовны, с одной стороны, и
работники, в лице председателя единого представительного органа муниципального казенного
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» с. Никольское»
муниципального образования «Енотаевский муниципальный район Астраханской области»
Дубровиной Людмилы Анатольевны, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное
соглашение № 2 к коллективному договору
муниципального казенного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» с. Никольское» муниципального
образования «Енотаевский муниципальный район Астраханской области» на 2024-2027 годы о
нижеследующем:
1.С целью приведения положений коллективного договора муниципального казенного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад «Солнышко» с. Никольское» муниципального
образования «Енотаевский муниципальный район Астраханской области» н2024–2027 27 годы (далее
– коллективный договор) в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ, внести в коллективный
договор следующие изменения:
1.1. Дополнить пунктом 5.9.4 раздел 5 «Рабочее время и время отдыха» следующего содержания:
«Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам
продолжительностью не менее 30 календарных дней».
1.2. Дополнить пунктом 6.4.6 раздел 6 «Оплата и нормирование труда» следующего содержания:
«Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в
соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая
компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном
размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты
сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным
нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо
повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но
не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым
кодексом РФ».
1.3. Дополнить пунктом 7.6 раздел 7 «Гарантии и компенсации» следующего содержания:
«Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых
действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не
допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за
исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части
первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ).
2.
Остальные пункты коллективного договора не затронуты настоящим дополнительным
соглашением, оставлены без изменений.
3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.
Действие пунктов 1.1 и 1.2 распространяется на правоотношения с работниками, возникшие с 1
сентября 2024 года; по пункту 1.3 – с 6 апреля 2024г.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в трёх экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу.